Los administradores provinciales de la CPAL se reunieron del 6 al 8 de septiembre en la Casa de Retiros San Francisco de Sales en Quito, Ecuador. Este encuentro tuvo la compañía y...

Según el propio autor de este libro, Stephen R. Covey, la gente ineficaz trata de administrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones...

Corresponsables en la Misión es una publicación de la Conferencia de Provinciales Jesuitas de América Latina (CPAL), aprobado por el P. General Adolfo Nicolás el año 2011; tiene las siguientes...

Explica con ejemplos, los valores que los jesuitas mostraron en la historia: Eran increíblemente inteligentes y de gran talento pero no utilizaron su talento e inteligencia para servirse a ellos...

En la Compañía tradicionalmente las subdivisiones para el gobierno son provincias y comunidades. Las asistencias son también divisiones pero no de gobierno. Son para facilitar el gobierno del Padre...

En los dos últimos años se han venido desarrollando en la Compañía las Redes Globales de Advocacy Ignaciano −Global Ignatian Advocacy Networks−, GIAN, como las solemos llamar, en torno a cinco...

Este documento ha sido elaborado por los Coordinadores Sociales de las Conferencias, junto con el Secretariado para la Justicia Social y la Ecología, durante su reunión anual en Roma en abril de...

En Invitados a Colaborar: Dimensión de la Justicia y retos apostólicos hoy en la Compañía de Jesús desde la perspectiva del Apostolado Social. Promotio Iustitiae nº 107, pp. 33-39.  La Compañía...

En este documento, formulado por la CPAL, se desarrollan los siguientes temas: I . Un nuevo modo de “ sentir y gustar” , de comprender y actuar hoy. II...

Las presentes directrices, que más que prescriptivas son descriptivas, solo tienen sentido dentro de la idea compartida en la Compañía de Jesús según la cual los jesuitas generalmente proceden de...

El Padre Nicolás, en este escrito, nos responde a las siguientes interrogantes:¿Por qué el trabajo de un cuerpo apostólico necesita un discernimiento comunitario permanente? ¿Por qué no es...

Resultado del trabajo que realizó un grupo de jesuitas y de colaboradores laicos de todo el mundo, con distintas experiencias y funciones y que, alentados por el llamamiento de la Congregación...

Se explican las diferencias entre grupo y equipo, los factores que favorecen o desfavorecen el trabajo en equipos, los roles de sus integrantes, entre otros aspectos.

En la Octava Parte de las Normas Complementarias de Las Constituciones de la Compañía de Jesús, se lee lo siguiente: Lo que más ayuda a crear y aumentar la comunión entre todos los miembros de la...

Este folleto es un parágrafo de un libro o más extenso -Administración de programas de acción social-del mismo autor. Se trata de unas reflexiones en las que pretenden ofrecer un aporte a la...

El fin del discernimiento es siempre la acción: “recibir o lanzar” en lenguaje ignaciano. Esto es verdad, tanto si esa acción se realiza al interior como al exterior de nosotros mismos. Esto quiere...

El objetivo de esta metodología es mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y limpieza en el lugar de trabajo. No es una mera cuestión de estética. Se trata de mejorar las...

Este documento contiene el capítulo 3 del libro, titulado: Liderar y coordinar equipos. El autor desarrolla sus planteamientos alrededor de las siguientes preguntas: ¿cómo coordinar y liderar grupos...

El autor expone las leyes que en su experiencia y en la investigación del funcionamiento de los equipos  efectivos y eficientes de trabajo, ha encontrado que son la clave para la formación tanto de...

Este material ha sido extraído del libro  "Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo” de John Maxwell, para apoyar procesos formativos.